Два человека, которые Вам нужны в Вашей профессиональной жизни.

Отличный пост от Seth Godin.  О том какой босс самый полезный для нас… и самый нелюбимый:)

Агонист.  Если антагонист – это тот, кто блокирует Ваши действия, то агонист – это тот, кто их инициирует, провоцирует, поощряет. Профессиональный агонист нужен Вам больше, чем вдохновение:) Он  поможет Вам работать на максимуме.

Прокрастинатор. Это тот, чья единственная задача расставлять для Вас приоритеты в выполнении заданий. Следить за тем, чтобы Вы сделали важную задачу раньше, чем неважную.

В мире, где боссов становится все меньше, где каждый человек – сам себе босс, эти две функции становятся важными как никогда. Если Вы не сможете  быть агонистом и прокрастинатором самому себе, потратьте время и деньги, чтобы найти того, кто будет это делать для Вас. Обе этих задачи не трудно делать для других, однако очень трудно – для себя.

Агонист и Прокрастинатор – это две новые должности будущего:)

Мои комментарии:
– В каждой компании менеджеры должны быть ориентированы на то, чтобы быть агонистами и прокрастинаторами для своих подчиненных;

– Если у Вас есть босс, который ставит перед Вами сложные задачи и помогает Вам определиться с приоритетами, а затем жестко контролирует соблюдение дедлайнов – радуйтесь:) Вам повезло. Вы будете расти. Если такого босса нет, его нужно найти –  то, о чем написал Seth Godin.

Подписаться на наши статьи, выходящие один – два раза в неделю, чтобы получать их себе на почту можно кликнув сюда:  Блог МИД-Консалтинг

Не забываем sharing is sexy! Что в переводе означает: “Все что отдал – твое, что сохранил – пропало” 

P.S.

Агонист — это химическое соединение (лиганд), которое при взаимодействии с рецептором изменяет его состояние, приводя к биологическому отклику. Обычные агонисты увеличивают отклик рецептора, обратные агонисты уменьшают его, а антагонисты блокируют действие агонистов.

Прокрастинация – (англ. Procrastination (задержка, откладывание), от лат. procrastinatus: pro- (вместо, впереди) и crastinus (завтрашний)) — понятие в психологии, обозначающее склонность к постоянному «откладыванию на потом» неприятных мыслей и дел.

Прокрастинация проявляется в том, что человек, осознавая необходимость выполнения вполне конкретных важных дел (например, своих должностных обязанностей), игнорирует эту необходимость и отвлекает свое внимание на бытовые мелочи или развлечения. Психологи часто определяют прокрастинацию как механизм борьбы с тревогой, связанной с начинанием либо завершением каких-либо дел, принятием решений. Называются три основных критерия, на основании которых поведение человека определяется как прокрастинация: контрпродуктивность, бесполезность, отсрочка.