Это – менеджмент… 🙂
А это – лидерство 🙂
Работа менеджера – сделать так чтобы люди делали тоже самое, что они делали вчера, но чуть-чуть быстрее и чуть-чуть дешевле.
Работа лидера – дать людям инструмент, с помощью которого они сделают то, что хочет лидер. Лидер обычно знает, что и как нужно делать и понимает, что самостоятельно он достичь цели не сможет. Лидеру нужны последователи. Лидера без последователей не бывает.
Менеджерам нужна власть. Лидеры берут на себя ответственность.
Нужны и те и другие. Важно не путать лидеров и менеджеров.
Так же важно помнить что менеджеров больше чем лидеров, поэтому лидеры более ценны.
По мотивам статьи, опубликованной здесь.
Подписаться на наши статьи, выходящие один – два раза в неделю, чтобы получать их себе на почту можно кликнув сюда: Блог МИД-Консалтинг
Не забудьте поделится с друзьями в Facebook, Twitter, LinkedIn, Vkontakte… Sharing is sexy!
Благополучия Вам и Вашим близким
Александр Кель,
МИД-Консалтинг, Управляющий партнер