Консалтинг Персонал

В чем разница между менеджментом и лидерством?

 

Это – менеджмент… 🙂


 

А это – лидерство 🙂

Работа менеджера – сделать так чтобы люди делали тоже самое, что они делали вчера, но чуть-чуть быстрее и чуть-чуть дешевле.

Работа лидера – дать людям инструмент, с помощью которого они сделают то, что хочет лидер. Лидер обычно знает, что и как нужно делать и понимает, что самостоятельно он достичь цели не сможет. Лидеру нужны последователи. Лидера без последователей не бывает.

Менеджерам нужна власть. Лидеры берут на себя ответственность.

Нужны и те и другие. Важно не путать лидеров и менеджеров.

Так же важно помнить что менеджеров больше чем лидеров, поэтому лидеры более ценны.

По мотивам статьи, опубликованной здесь.

Подписаться на наши статьи, выходящие один – два раза в неделю, чтобы получать их себе на почту можно кликнув сюда: Блог МИД-Консалтинг

Не забудьте поделится с друзьями в Facebook, Twitter, LinkedIn, Vkontakte… Sharing is sexy! 

Благополучия Вам и Вашим близким

Александр Кель,

МИД-Консалтинг, Управляющий партнер

Similar Posts