Персонал

9 способов сделать Ваше резюме заметным.

Если Вы ищите работу, Ваша первая и основная стратегическая задача  –  чтобы Вас ЗА-МЕ-ТИ-ЛИ. Ваши «менеджерское и экономическое образование, успешный опыт работы в консалтинге, управленческие навыки» – все не имеет значение, если Ваши преимущества попросту не разглядели, и резюме оказалось в мусорной корзине.

Этот пост о том, как сделать так, чтобы Ваше резюме было заметным.

1. Избегайте клише и повторений.

Менеджер HR департамента, прочитав 80 CV за день, перестает воспринимать и отличать их друг от друга. В особенности, если Вы используете в резюме стандартные слова и выражения. Рекомендуется заменить стандартные или повторяющиеся слова синонимами. В этом Вам помогут следующие сайты:

English:  http://www.resumeedge.com/resume-writing/resumes/keywords-terms/index.php?nav=rc.rc

Русский:  http://www.synonymizer.ru/

Например, слово performed может быть заменено на achieve, affect, satisfy.

А теперь попробуйте набрать слово «выполнять» в http://www.synonymizer.ru/. Вы удивитесь насколько «красив и могуч русскава языка»:).

P.S. Этими сайтами чрезвычайно удобно пользоваться при подготовке отчетов и презентаций в консалтинговой работе или в любой другой, где требуются навыки письма и умение точно выражать свои мысли. Я рекомендую любому консультанту, держать эти сайты у себя в закладках.

2. Приводите примеры, избегайте общих фраз.

Если Вы утверждаете, что Вы обладаете опытом стратегического планирования или что Вы  – менеджер-лидер,  обязательно приведите примеры из Вашего опыта. Ваш опыт – это то, что отличит Вас от других кандидатов.

3.  
Адаптируйте резюме под каждого работодателя.

Не посылайте одно и то же резюме всем подряд. Адаптируйте резюме максимально возможно под требования позиции, на которую Вы претендуете. Как это сделать?

Во-первых, формат резюме.

В зависимости от требований работодателя используйте или функциональный  или обратный хронологический формат.

  • Функциональный формат  –  это когда работодателю нужны конкретные навыки и менее важно, где и когда они приобретены. Например,  если работодателю нужны менеджеры проектов, разбейте опыт работы по группам «Управление проектами», «Планирование»  и т.д. и в этих группах, перечислите весь Ваш опыт, используя буллиты.
  • Обратный хронологический формат– это когда работодателю важнее понять, где  и в какой компании Вы приобрели требуемые вакансией навыки. В этом случае Вы описываете свой опыт работы в обратном порядке, начиная с  сегодняшнего дня.


Во-вторых, покажите в резюме, чем Вы можете быть полезны конкретно этой компании.

Компании отличаются друг от друга. Вы должны сделать небольшое исследование, чтобы понять, что от Вас хотят именно в этой компании.  В резюме Вы должны продемонстрировать именно то, что от Вас хотят услышать. Например, МИД-Консалтинг берет сотрудников только на начальные позиции без опыта работы, но с отличными знаниями в области экономики и менеджмента. Соответственно, нет смысла пытаться попасть к нам, акцентируя в резюме свой опыт, или знания в области юриспруденции.

4. Будьте точны и лаконичны.

Запомните, если человек, читающий Ваше резюме, через 20 секунд не понял кто Вы такой, Ваше резюме будет в корзине. И это справедливо. Если Вы не удосужились потратить время, обдумать и четко сформулировать Ваше CV, адаптировать его под работодателя, почему это должен делать он, выискивая в резюме нужную ему информацию?

Итак, используйте стиль буллитов, нумерацию, разделяйте абзацы. Если слово или фразу можно выбросить, и смысл от этого не меняется – смело выбрасывайте.

Любое резюме не должно быть больше двух страниц.

Если у Вас очень большой опыт, который не помещается на две страницы, оставьте только самый релевантный для должности, на которую Вы претендуете, остальной выбросьте. Я знаю людей, которые не указывают в резюме полученный российский MBA, потому что он «перекрывается» более качественным западным.

5.  Вначале приведите краткое “Summary” Вашего резюме и Ваши цели.

Запомните полностью все резюме редко когда читают. Если Вы в одном параграфе в начале резюме опишите Ваши цели, расскажете, чем Вы можете быть полезным компании, и приведете самый релевантный опыт, Вы можете заставить потенциального работодателя дочитать Ваше резюме до конца.  И, таким образом, получите больше шансов получить желаемую работу.

6. Выражайте Ваши достижения по возможности количественно.

«Менеджер консалтинговой группы из 8 человек, сократившей затраты клиента на 18%» звучит лучше чем просто «Менеджер консалтинговой группы». Единственный способ выделиться из множества резюме – это ваш достигнутый результат, выраженный в цифрах, автоматически помогающий понять работодателю, чем Вы будете полезны компании.

7. Заполняйте временные интервалы.

Объясняйте в резюме, почему Вы в то или иное время не работали. Кратко расскажите, почему Вы не работали и чем Вы в это время занимались. Если Вы этого не сделаете, HR менеджер может подумать, что Вам есть что скрывать, или просто решит, что Вас не стоит вызвать на интервью. Меня, например, во время собеседования в E&Y очень подробно расспрашивали, чем я занимался с 1985 про 1987 год, пока не убедились, что я был в армии, а не сидел в тюрьме:). А я даже не думал, что по моему виду можно предположить, что я мог сидеть в тюрьме:).

8. Используйте ключевые слова, соответствующие искомой позиции.

Согласно CNN, 51% резюме HR менеджеры отбирают по ключевым словам, «сканируя» CV на предмет их наличия. Ключевые слова, соответствующие искомой позиции можно найти в самом объявлении о найме на работу.

9. Не делайте резюме излишне дизайнерским.

Если Вы не претендуете на должность дизайнера, используйте консервативные стили для подготовки резюме. Чтобы отличаться от других, Вам лучше воспользоваться советами, перечисленными в этой статье:

  • Избегайте  клише.
  • Приводите примеры из опыта Вашей работы.
  • Адаптируйте резюме под конкретного работодателя.
  • Будьте точны и лаконичны.  Резюме – не более двух страниц.
  • Приводите Summary в самом начале.
  • Определяйте достижения количественно.
  • Используйте ключевые слова.
  • Выражайте достижения количественно.

Оригинальный текст статьи: http://www.hongkiat.com/blog/ways-to-get-your-resume-noticed/

7 Great Ways To Get Your Resume Noticed

Getting your resume noticed is the first step towards a successful employment, and it may lay down the path of the rest of the recruitment stages. Sure, your working experience, skills and personalities may very well be the deciding factor as to whether you or the next candidate get employed or not. Yet, if you do not present your qualities in a coherent manner, the recruiter would not be able to objectively assess you as a suitable candidate. Sometimes, recruiters may be carried away by drudgery of work or deadlines and simply missed out a potential employee because the resume doesn’t look very different from the rest of the cohort. It would be such a waste.

man with tie 7 Great Ways to Get Your Resume Noticed
(Image source: Shutterstock)

You need to create a resume that brings out the best of what you possess, and do it in such a way that itlooks appealing enough to get their attention. Earlier on, I showcased an entry with some really exceptional resumes that are perhaps more fitting for graphic designing posts: Land Your Dream Job With 25 Innovative Resume Ideas. In this post, however, I’m giving some pointers for those who are more comfortable with the ‘traditional’ kind of resumes where the unspoken rule is to look professional. Even so, there are still ways to tweak and tune your resumes to make it unique and secure you that follow-up interview.

 

1. Avoid Cliche Words

After reading one resume after another, the HR personnel would probably get sick of a couple of reused words common among resumes. Words and phrases to describe your past work experiences such as ‘responsible for’, ‘successfully’, ‘developed’, etc, lost their meanings in the pile of seemingly similar resumes.

avoid cliche words 7 Great Ways to Get Your Resume Noticed
(Image source: Shutterstock)

If you wish to stand out and get chosen from that crowd, you’ve got to play around with unfamiliar wordings or phrasings. Do a simple search on the net and you can easily find power verb lists like this one fromResumeEdge.

Also equally important, you need to present evidence on what you label yourself as. Everyone had a different experience as to what leads them to call themselves ‘innovative’ or ‘team player’, for instance. It is these experiences which distinguish each individual candidate. Explain what you meant by being a ‘team player’ that you are. One example would be to say that you willingly sacrifice your interest for the good of the team in a particular project. The more specific you are, the more you can stand out from the rest.

2. Have An ‘Adaptable’ Resume

As much as possible, don’t send the same resume to every organization which you are applying for. It’s better to modify your resumes in accordance to the job requirements stated for the particular post. In other words, you should have a resume which ‘adapts’ to the situations. Now, how should you do that?

adaptable resume 7 Great Ways to Get Your Resume Noticed
(Image source: Shutterstock)

First, you need to consider the format of the resume. When you list down your work experience and skills, should you use a functional or reverse chronological style?

functional resume categorizes your work experience and skills by skill area of job function. For example, if you had worked under a variety of executive posts in the past, you might have amassed a substantial amount of experience in project managements, planning-related tasks and so forth. What you can do is you create headings such as ‘Project Management’ and ‘Planning’, and you list down in bulleted style the different accomplishments you have under the appropriate headings.

We are more accustomed to the reverse chronological style where we simply list down our work experience over the past decade or so, starting with the most recent one. The recruiter can easily read and comprehend how the candidate progressed in his or her career over time, and see what were the competencies gained through each stage of the progression.

reverse chronological resume 7 Great Ways to Get Your Resume Noticed
(Image source: Shutterstock)

As you probably can tell, a functional resume allows the recruiter to easily assess the skill sets you possess, and is especially helpful if they are matched to the job requirements. This will be great for those who are making a career switch because they would have lack relevant work experiences pertaining to the new post. Yet, they will be able to single out specific responsibilities they held in their past jobs that are applicable to this post.

On the other hand, a reverse chronological resume would benefit those who sticking to their career path as they apply for the new post. This is because those previous posts would be deemed related in terms of job scopes to the current post you are applying.

Secondly, the resume should illustrate how you, as a potential employee, can help the organization with your skills and experience. Every organization is different when it comes to their vision, values and culture. You would need to do your research well enough to know how you can contribute to the organization, and sell that through your resume. By selling, I mean you need to know what they look for in a candidate, and show that you have those qualities.

3. Be Concise And Neat

When writing a resume, you can imagine that the person reading it has a really short attention span. If he or she reads for 20 seconds and don’t see any point reading further, your resume will be placed on the ‘rejected’ pile. This is understandable because they need to go through hundreds and hundreds of resumes like yours. This is why you will need to get to the point and captivate the recruiter enough to examine your piece.

neat and concise 7 Great Ways to Get Your Resume Noticed
(Image source: Shutterstock)

Writing on and on with chunks of words wouldn’t help the recruiter assess whether you are the right person for the job. If they need to pick out your skills and experience for you, then you have failed. You will need to help them do that by writing in bulleted style to enhance the readability. There’s no one specific format to follow for bullets, but just keep in mind that the purpose is to organize information about yourself clearly for them.

Given that recruiter has only that limited amount of time for each resume, do remember to keep your resume short. A rule of the thumb is to restrict it to two pages maximum. Well, you may have lots of things to say about yourself, but choose those stuffs which are especially relevant for the job. Pick words wisely, choosing those that strikes a balance between being overly cliché and being informative. When you are doing your editing, you will be surprise by how many words you can actually leave out without compromising your content.

4. Write A Career Summary/Objective

It will be time consuming for any recruiters to read every single resume in its entirety, so most of them would only browse through and pick out the main draw of your resume. Why not help them do that by having a career summary or objective at the beginning? That way, you can score point for consolidating your facts into a neat paragraph for clarity, and you can orientate the recruiter to areas which you wish to highlight.

career summary 7 Great Ways to Get Your Resume Noticed
(Image source: Shutterstock)

Some articles on resume-writing assert that career summary or objective may be outdated because employers are less interested in what you want to achieve in your career than what you can do for them. However, I believe that any job recruitment process involves two parties; the job applicant and the employer. A seasoned employer would recognize the importance of job-fit between the applicant and the job as a good predictor of future performance and company loyalty. A career summary or objective would allow you to voice out your aspirations so that the recruiter can assess whether you would belong in the company.

You can declare your own career goals, but at the same time, try to relate those to how you can contribute to the company. At the same time, highlight your past major achievements to the recruiter such that you can induce him or her to read further and discover more about you. And as always, try to keep it short, concise and straight-to-the-point.

5. Quantify Achievements Wherever Possible

If you are out there trying to catch the eye of the recruiter through your resume, you’ve got to include in details which would separate yourself from the rest of the crowd. You may be in charge of a team for a specific project in your previous company, but you need the numbers to back you up and strengthen your claims.

Instead of simply putting ‘Led a team in research project’, you should also say how many people were in your team, and what the output was in quantifiable amount. Now, the claim become much more complete when you write, ‘Led a team of 5 in research project which cuts down annual operational costs of company by $xxxxx.

You see, there are many people out there who can lead a team, implement programs or whatever. The only way to differentiate yourself is through the results of what it is that you do. Assigning numbers to these accomplishments ultimately translate into what you can value-add to the company you are applying for, and that’s what really appeals to recruiters out there.

6. Explain Gaps

One of the things you can be sure that the recruiter would ask you in your interview are those gaps in your resume. If you make it to the interview, that is. To be safe, fill in the gaps for them even in your resume. Briefly explain why you were unemployed for a year or two, and what you did during those times.

If you simply leave the gap unaccounted for in your resume, it might give the recruiter the impression that you have something to hide, or that you didn’t check through your piece. It’s possible that rather than setting up an interview to find out what it was all about, the recruiter might just prematurely conclude that it would be a waste of time to do so. You wouldn’t want to take that chance with your dream company.

7. Integrate Keywords Of Job Post

According to CNN, 51% of all resumes are processed via a tracking system that works by detecting keywords. These keywords are chosen based on what the recruiters are looking for in candidates, and are usually found in the job advertisement itself. With the increasing number of online submissions of resumes, turning to such system is an obvious solution for the recruiter to effectively screen out candidates.

job post keyword 7 Great Ways to Get Your Resume Noticed
(Image source: Shutterstock)

As such, you as an applicant should do some research on your own to find out what qualities or skill sets are expected of candidates. Fortunately, this tracking system is likely to be only used at the early stages of screening, so all you need to do is make sure that you enter in the most basic prerequisites of the job.

 

Комментируйте, лайкайте, твиттерите этот пост. Sharing is sexy!:)

Благополучия Вам и Вашим близким

Александр Кель

Управляющий партнер МИД-Консалтинг

Similar Posts